30日發(fā)布的《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律問題的解釋（一）》中規(guī)定，勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接提起訴訟，訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，人民法院按照普通民事糾紛受理。 ????

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【責(zé)任編輯:文艷瓊 】